Menschen. Nähe. Pflege.

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Was wir bieten

  • attraktive Vergütung nach Tarif (KAO/TvÖD) mit Sonderzahlungen
  • mehr Gehalt in der ambulanten Pflege im Vergleich zu stationären Einrichtungen
  • Betriebliche Altersvorsorge + weitere steuerfreie Vorteile
  • familiäres Arbeitsklima, Wertschätzung und Vertrauen
  • Keine Gewinnorientierung - bei uns zählt der Mensch!
  • Wir sind 1:1 beim Patienten/Kunden vor Ort und dieser erhält die ganze Aufmerksamkeit
  • Arbeiten bei einem regionalen Marktführer
  • internes Qualitätsmanagement
  • sichere Arbeitsplätze - wir wachsen stetig
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • "Mama-Tour" - arbeiten, während die Kinder betreut sind
  • modernes Arbeitsumfeld z.B. mit mobiler Zeit-Leistungserfassung, Navigationsgeräten
  • keine geteilten Dienste
  • 33 Tage Urlaub im Jahr
  • mehr Feiertage (Gründonnerstag, Reformationstag)
  • Wunschplan um Familie, Freizeit und Beruf möglichst gut miteinander zu vereinbaren
  • interne Personalentwicklung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • breites Aufgabenfeld mit Sonderaufgaben und Möglichkeiten zur Spezialisierung
  • arbeiten nach neuesten pflegerischen Erkenntnissen
  • betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. mit kostenloser Mitgliedschaft im "Sport + Wellnesspark" Lauffen
  • Einarbeitungskonzept
  • Pflegevisiten
  • anerkannter Ausbildungsbetrieb
  • 2 Ausbildungsplätze pro Jahr
  • Ausbildungsstelle zum Praxiseinsatz amb. Pflege für Schüler/innen aus stationären Bereichen
  • Mitglied beim Diakonischen Werk Württemberg
  • verschiedene Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeier, Grillfeste, Ehrungen für langjährige Mitarbeiter..
  • Patientenfeste

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